Pre napredovanie podnikov sú dôležité prierezové zručnosti, ktoré žiaci získavajú počas odborného vzdelávania

Ako môže Švajčiarsko inšpirovať Slovensko v odbornom vzdelávaní?

Ako prilákať mladých ľudí k remeslám a technickým profesiám? Akú úlohu by mali zohrávať firmy v odbornom vzdelávaní? A ako zabezpečiť, aby vzdelávací systém zostal flexibilný a reagoval na potreby trhu práce? Na tieto otázky odpovedal Erik Swars, riaditeľ medzinárodných záležitostí na Švajčiarskej federálnej univerzite pre odborné vzdelávanie (SFUVET), ktorý prišiel na Slovensko pri príležitosti otvorenia projektu na zvýšenie kvality odborného vzdelávania.

Švajčiarske odborné vzdelávanie ako motor ekonomiky

Švajčiarsky systém odborného vzdelávania patrí medzi najlepšie na svete a zohráva dôležitú úlohu v tamojšej ekonomike. „Miera nezamestnanosti vo Švajčiarsku je dlhodobo nízka a krajina je jednou z najinovatívnejších na svete. K tomu prispieva aj duálne vzdelávanie, ktoré spája teóriu s praxou a podporuje inovatívne myslenie už od mladého veku,“ vysvetľuje Swars.

Flexibilita ako kľúč k úspechu

Väčšina mladých Švajčiarov sa rozhoduje pre strednú školu vo veku 13 – 14 rokov, no tamojší systém im umožňuje jednoducho meniť smer štúdia, ak si vyberú nesprávne. „Ak si mladý človek uvedomí, že daný odbor nie je pre neho, existujú možnosti prestupu alebo pokračovania v inom smere bez toho, aby musel začínať úplne odznova,“ hovorí Swars.

Partnerstvo so súkromným sektorom je nevyhnutné

Úspech odborného vzdelávania vo Švajčiarsku stojí na spolupráci verejného a súkromného sektora. Firmy sa aktívne podieľajú na tvorbe učebných osnov a poskytujú študentom reálnu prax. Hoci vyškolení zamestnanci môžu neskôr odísť ku konkurencii, firmy vnímajú investíciu do vzdelávania ako súčasť dlhodobej stability a prosperity celého odvetvia.

Švajčiarsky model môže byť inšpiráciou aj pre Slovensko. Viac o tejto téme sa dočítate na webe Štátneho inštitútu odborného vzdelávania.